2009-04-01 組織改正 配下のメンバーは変わらないが、上司やその上が変わった。 新しい上司と打合せするが、前任の上司と意思の疎通が引継がれておらず、考え方や認識がかなり違うことを実感した。サラリーマンを実感した日。 仕方ないので課題と対応案を上に上げ、1,2ヶ月ぐらいで認識のギャップを埋めるつもり・・