私の履歴書 ルイ・シュバイツァー

ルノー最高経営責任者(CEO)

  • 私は常に人の話をじっくり聞くことを心がけ、社員の考えを尊重してきた。それをみんなも感じ取ってくれ、互いに尊重しあえる関係を築けた。そのうえで意思決定してきた。
  • 一方的にこちらのやり方を押しつけるのではなく、相手を尊重し、気を配ってよい関係を作り上げいく。人の話に耳を傾けることは必ず役に立つ。

受け入れる器が大きい人なんだろうと思った。